image-fond

Découvrez notre histoire

ROAD MAP – CONSTRUCTION DU PLAN D’ACTION RH

Diagnostic et entretien individuel avec le dirigeant ou le responsable de service

État des lieux RH :  diagnostic des outils et méthodes en place

  • Organisation du travail
  • Encadrement et management
  • Gestion des compétences
  • Prévention des risques professionnels
  • Implication des salariés dans la conduite du changement de l’entreprise

Validation des objectifs / Retour d’expérience et plan de proprès à suivre. Rapport circonstancié et plan de montée en compétences des équipes selon les priorités définis au préalable avec l’équipe de direction.

Pré - Inscription

Looks like you are using an ad-blocking browser extension. We request you to whitelist our website on the ad-blocking extension and refresh your browser to view the content.