DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE

Ce diagnostic personnalisé permet d’aider un dirigeant à identifier rapidement les leviers à adopter pour faire progresser son entreprise

V01IPA

  • Objectifs de la formation
  • Compétences acquises
  • Public visé
  • Pré-requis

Objectifs de la formation

  • Identifier rapidement les leviers à adopter pour faire progresser son entreprise par un éclairage externe
  • Construire sa road Map de développement

Compétences acquises

  • Ajuster son projet et son organisation
  • Rédiger son plan de développement

Public visé

Dirigeant de TPE PME, cadre dirigeant. Cette formation est accessible aux personnes handicapées ou présentant un trouble de santé invalidant sous réserve de possibilité de la mise en œuvre d’aménagements spécifiques.

Pré-requis

Être en situation de direction et pilotage de son organisation ou service

Pion

Road map de l’accompagnement – diagnostic stratégique

  • Des questionnaires et diagnostics sont à préparer par le dirigeant avant l’entretien
  • Diagnostic et entretien individuel « réconcilier le dirigeant avec son projet d’entreprise »
  • État des lieux du marché
  • Diagnostic performance commercial
  • Diagnostic ressources humaines
  • Diagnostic des outils et méthodes en place
  • Validation des objectifs / Retour d’expérience et plan de proprès à suivre. Rapport circonstancié et plan d’action  
  • Rapport circonstancié et plan d’action 

Carnet

Méthodes pédagogiques

  • Interview sur le lieu de travail
  • Fiche diagnostic personnel
  • Test préalable à l’entretien

Intervenants

• Expert de la communauté du Jeu

Calendrier

Forfait Intra / Durée

  • Inter Intra : sur demande
  • Durée selon le public cible
doc

Supports pédagogiques remis

  • Diagnostic performance commercial
  • Diagnostic individuel : connaître ses points d’appui
courbe

Dispositif d’évaluation

  • Diagnostic – Plan d’action en lien avec les objectifs de l’entreprise
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